Az együttműködési megállapodás tartalma

Az együttműködési megállapodásban meg kell határozni, hogy az együttműködés határozott vagy határozatlan időre jön létre. A megállapodásban ki kell térni a gyakorlati képzést megvalósító szervezet feladataira és kötelezettségeire.

Ebben a részben kell szabályozni többek között azokat a kötelezettségeket, amelyeket a jogszabály előír, így például

• a kötelező pénzbeli juttatást,
• az előírt tárgyi és személyi feltételek biztosításának kötelezettségét,
• a tanulók munka-, balesetvédelmi és szükség szerint tűzvédelmi oktatásban történő részesítésének kötelezettségét.

A fogadó szervezetnek kötelező foglalkozási naplót és jelenléti ívet vezetni. A fogadó szervnek kötelezettsége az iskolának a tanuló jelenlétéről és mulasztásáról információt adni.

A kötelezettségek között kell szabályozni azt is, hogy a tanulónak milyen juttatásokat kell adni, így például

• kedvezményes étkezést,
• útiköltség-térítést,
• munkaruhát,
• egyéni védőfelszerelést,
• tisztálkodási eszközöket és
• kötelező juttatásokat.

Ezen juttatásokon felül a tanulót megilleti szünet és felkészülési idő is egyes esetekben a szakképzésről szóló törvény 66. § alapján. Az együttműködési megállapodásban a felek egyéb, meghatározott feladatait és kötelezettségeit is rögzíthetik.