A Franciaországban kiküldött munkavállalókat foglalkoztató magyarországi munkaadóknak a magyar munkajogi szabályok mellett a francia Munka Törvénykönyve kiküldött munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseit, valamint az Európai Unió hatályos Kiküldetési irányelvét (96/71/EK irányelv) is figyelembe kell venniük. A francia Mt. a minimálbér megfizetésének kötelezettségét írja elő a külföldi székhellyel rendelkező munkáltató által Franciaországban foglalkoztatott munkavállalók számára. A megfizetési kötelezettség nem függ a kiküldetés időtartamától, azt akár egy napos kiküldetés esetén is, valamennyi munkavállalóra nézve alkalmazni kell. A 2016. január 1-jétől 2016. december 31-ig érvényes franciaországi minimálbér (Smic) bruttó 9,67 euró/óra, bruttó 1466,62 euró/hónap, illetve bruttó 17599,40 euró/év. A 2017-től érvényes minimálbér-számokat 2016. december végén határozzák meg, jelentős változásra nem kell számítani.

A francia Mt. előzetes, franciaországi képviselő kijelölését is magában foglaló, bejelentési kötelezettséget ír elő, minden külföldi székhelyű munkáltató számára, aki Franciaország területére munkavállalót küld ki. A bejelentést a munkáltató a szolgáltatás nyújtásának helye szerint illetékes munkaügyi hatóságnál köteles megtenni, francia nyelven, tértivevénnyel feladott ajánlott levélben, faxon vagy elektronikus levélben. A nyilatkozattételre online is lehetőség van, a francia Munkaügyi Minisztérium honlapján (https://www.sipsi.travail.gouv.fr/). A bejelentési kötelezettség elmulasztása 750 euróig terjedő bírsággal sújtható. A francia munkaügyi hatóságok ellenőrzése esetén francia nyelvű dokumentumként kell bemutatni a munkáltató által kiállított hó végi fizetési jegyzéket (amennyiben a kiküldetés időtartama eléri vagy meghaladja az 1 hónapot) vagy egy olyan dokumentumot, amely bizonyítja a francia minimálbér mgfizetését (ha a kiküldetés időtartama 1 hónapnál rövidebb), valamint a foglalkozás egészségügyi alkalmassági igazolást. A bérre vonatkozó adatokat euróban kell feltüntetni. Az ellenőrzés során a francia ellenőrző szervek természetesen egyéb dokumetumokat is kérhetnek, azok azonban már magyar nyelven is rendelkezésre bocsáthatók. Hiányos dokumentáció esetén a bírság elérheti a 450 eurót, a munkaügyi ellenőrzés akadályozása esetén pedig akár a 3750 eurót.

Az Európai Bizottság 2016 júniusában Franciaország és Németország ellen is kötelezettségszegési eljárást indított nemzeti minimálbér szabályaik nemzetközi szállításra történő kiterjesztése, vagyis a nemzetközi szállítási tevékenység Kiküldetési irányelv hatálya alá vonása miatt.

Felhívjuk ugyanakkor a munkáltatók figyelmét arra, hogy a hatályos nemzeti (német és francia) jogszabályoknak való megfelelés alól a kötelezettségszegési eljárás megindulása sem mentesít.