Milyen teendők merülnek fel?

Közeledik a nyári szünet és sok diák ilyenkor úgy dönt, hogy munkát vállal valahol. Jelen cikkünkben az egyes foglalkoztatási formák közül a háztartási munka végzésére vonatkozó legfontosabb tudnivalókat és jogszabályi előírásokat mutatjuk be egy gyakorlati példán keresztül.

A példa szerinti esetben egy nyugdíjas személy hetente két alkalommal igénybe veszi ismerőse egyetemi hallgató lányának segítségét nyáron lakása takarítására. A diák idényjelleggel vállal nála takarítást, máshol nem dolgozik és nem vállalkozó. Milyen teendők merülnek fel az adott esetben?

Jogszabályi háttér

A háztartási munka keretében történő munkavégzésre vonatkozó részletszabályokat a 2010. évi XC. törvény tartalmazza. E szerint a természetes személyek között háztartási munkára létesített jogviszony adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatásnak minősül.

Fontos tisztában lenni azzal, hogy mely tevékenységek minősülhetnek háztartási munkának. Háztartási munka alatt kizárólag a természetes személy és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló következő tevékenységek: lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás értendő.

Háztartási alkalmazott pedig: az a háztartási munkát végző természetes személy, aki ezt a tevékenységét nem egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozóként végzi.

Bejelentési kötelezettség

Háztartási alkalmazott foglalkoztatása esetén a foglalkoztatónak – havonta vagy több hónapra előre – a munkavégzés megkezdése előtt be kell jelentenie a NAV-hoz, elektronikusan az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazáson (ONYA) keresztül, vagy telefonon a 185-ös telefonszámon a jogszabályban meghatározott adatokat.

Kedvező szabályok

A diák háztartási munkából származó jövedelme a törvény alapján személyi jövedelemadó alól mentes.

A diák, mint háztartási alkalmazott – ebben a minőségében – nem biztosított, ebből adódóan nem keletkezett társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettsége.

A foglalkoztatót nem terheli szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség. 

A háztartási munkából származó jövedelmet sem a diáknak, sem pedig a foglalkoztatójának nem kell bevallania.

További tudnivalók

Fontos a bejelentési kötelezettség teljesítése, mert annak elmulasztása esetén a kedvező szabályok nem alkalmazhatóak. Ha a foglalkoztató elmulasztja a bejelentési kötelezettségét teljesíteni, a mulasztással érintett naptári hónapokban a háztartási alkalmazottnak kifizetett bevétel teljes összege után a törvény rendelkezései szerint az adót és a járulékokat meg kell fizetni. Ha a mulasztás a foglalkoztató érdekkörére vezethető vissza, a magánszemélyt terhelő közterheket is a foglalkoztató köteles megfizetni.

A foglalkoztató továbbá 100 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal is sújtható, ha bejelentési kötelezettségét elmulasztotta.

A diák az őt megillető adórendszeren kívüli bevétel összegéről a bevétel megszerzése időpontjában igazolást kérhet a foglalkoztatótól. Ha a hónapban a háztartási alkalmazottat ugyanaz a foglalkoztató több napon is foglalkoztatja, a háztartási alkalmazott az igazolást az adott hónapban az utolsó munkavégzéssel töltött napon kérheti.

Összefoglalóan

A példa szerinti esetben a diák által végzett lakástakarítás háztartási munka definíciójának, így – a jogszabályi rendelkezések betartása mellett – köztehermentes foglalkoztatásnak minősülhet.

Kérdése merült fel a témával kapcsolatban? Kérje ajánlatunkat – töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat, örömmel segítünk! ⬇️