Milyen adókötelezettség terheli a munkáltató által fizetett futóverseny nevezési díját?
A tavasz beköszöntével elindult a futóversenyek időszaka, így több kérdés is érkezett Tanácsadó Igazgatóságunkhoz azzal kapcsolatban, hogy adójogilag hogyan kell kezelnie a társaságnak azt a helyzetet, ha ő fizeti a munkavállalók futóversenyének nevezési díját.
Egy cég dolgozói közül többen beneveztek egy Budapesten megrendezésre kerülő futóversenyre, melynek távját a munkavállók váltóban kívánják teljesíteni. Mivel úgy gondolja a munkáltató, hogy ez megfelelő alkalom lehet a munkavállalók csapatépítésére, ezért kifizeti az érintett munkavállalók versenyre való nevezési díját. A nevezési díj 12.000 Ft/munkavállaló. Miként adózik az adott juttatás?
A futóverseny nevezési díja adójogi értelemben lehet egyrészről csekély értékű ajándék, amennyiben a jogszabályi feltételeknek megfelel a juttatás. A csekély értékű ajándék feltétele, hogy a juttatás értéke a minimálbér 10%-át ne haladja meg, illetve, hogy ugyanaz a magánszemély ugyanattól a juttatótól évi legfeljebb három alkalommal kaphat csekély értékű ajándék címén juttatást. Amennyiben a fenti feltételek fennállnak, úgy a juttatás 1,18-szorosa után a kifizetőt terheli a 15% szja és a 13% szochó.
Amennyiben a magánszemélyek már az adóévben részesültek három alkalommal csekély értékű ajándékban a munkáltatótól, úgy a nevezési díj a juttatásban részesülő magánszemélyek jogviszonyából származó jövedelmeként, azaz munkaviszony esetén nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül. A munkáltatónak tehát az érintett munkavállalók juttatásából le kell vonnia a 15% személyi jövedelemadót és a 18,5% társadalombiztosítási járulékot, a juttatás értéke után pedig meg kell fizetnie a 13% szociális hozzájárulási adót. A juttatást az általános szabályok szerint kell a ’08-as bevallásban szerepeltetni. Annak érdekében, hogy a munkavállaló nettó munkabére ne sérüljön, a munkáltatónak lehetősége van adott esetben a juttatás értékének felbruttósítására.
Kérdése merült fel a témával kapcsolatban? Keressen minket bizalommal – töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat, örömmel segítünk! ⬇️