Hogyan lehet munkát végezni GYOD igénybevétele mellett?

A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 38-39/C. §-ai alapján gyermekek otthongondozási díjára (GYOD) jogosult az a szülő, aki önellátásra képtelen súlyosan fogyatékos, vagy tartósan beteg gyermek- vagy felnőttkorú gyermekéről gondoskodik.

GYOD ellátás igénybevétele mellett a szülő otthonán kívüli keresőtevékenységet legfeljebb napi 4 órában végezhet. Az otthonában végzett keresőtevékenység nem esik korlátozás alá.

Amennyiben a szülő fennálló munkaviszonya mellett kívánja igénybe venni a GYOD ellátást, úgy az alábbiak szerint kell eljárni:

• A munkavállaló teljes munkaidőben történő tovább foglalkoztatására akkor van lehetőség, ha a munkavégzés a munkavállaló otthonában történik
• Amennyiben a munkavállaló otthon foglalkoztatása nem oldható meg, úgy módosítani kell a munkaszerződését legfeljebb napi 4 órás foglalkoztatásra.

Van lehetőség a GYOD folyósítása mellett egyéni vállalkozói vagy társas vállalkozói, illetve megbízási jogviszonyban is munkát végezni, időkorlátozás nélkül, tekintettel arra, hogy a munkaidő csak a munkaviszony jellegű jogviszonyokban értelmezhető. Az egyéni- és társas vállalkozói jogviszonyok esetében figyelemmel kell lenni arra, hogy amennyiben a magánszemély a vállalkozói tevékenységet személyesen folytatja, úgy a TB járulékfizetési kötelezettség legalább a minimálbér/garantált bérminimum után keletkezik.  

Amennyiben további kérdésük merül fel a pénzbeli ellátásokkal kapcsolatban, vagy azok folyósítása melletti munkavégzéssel kapcsolatban, úgy keressenek minket a tanacsadas@saldo.hu e-mail címen!